Freiheit ist das, was zählt

Ob die Person eine Note zwei oder eine Note drei hat, ist nicht so relevant. Viel relevanter ist, ob der Bewerber, die Bewerberin auch in unser Team passt. Wenn man bei mir eine Anstellung haben möchte, ist es unheimlich förderlich, wenn man den Eindruck vermittelt, dass man ehrgeizig ist und ein bisschen Hunger hat. Dass man was erreichen will.

Also neben den fachlichen Voraussetzungen sollte der Bewerber …

… Loyalität mitbringen. Dass ich und die Kollegen sich auf das verlassen können, was gesagt wird.

Der Verdienst …

… spielt bei den Gesprächen in der Regel keine Rolle. Was sich Bewerber realistisch vorstellen, was sie verdienen möchten, das verdienen sie bei uns sowieso. Das bekommen sie, da gibt es keine langen Diskussionen. In der Regel spielen die harten Facts wie Verdienst, Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld im ersten Vorstellungsgespräch gar keine Rolle.

Es gibt ein zweites Bewerbungsgespräch?

Ja, wenn die Bewerbung Erfolg verspricht, dann treffen wir uns immer zu einem zweiten Gespräch. Es wird nie nach dem ersten Gespräch eingestellt. Am Ende des Bewerbungsprozesses geht es dann auch um die Ausgestaltung des Vertrages, um die Größe des Firmenwagens oder was auch immer.

Wie hat sich die Bewerber-Situation in den letzten Jahren verändert?

Die Schere zwischen Angebot und Nachfrage hat sich geöffnet – zum Nachteil des Angebots. Es gibt weniger Bewerber, als wir uns wünschen. Dementsprechend ist die Liste der offenen Stellen bei uns sehr lang. Im Grunde ist das aktuell unsere Wachstumsbremse: Wir können nur in dem Maß wachsen, wie wir gute Leute einstellen können. Arbeit gibt es genug.

Sind auch die Anforderungen an die Bewerber gewachsen?

Die Anforderungen sind vielleicht andere als vor zehn Jahren. Aber die waren damals auch nicht niedriger. Anders herum: auch die Ansprüche der Bewerber haben sich verändert, sind aber auch nicht unmöglich zu erfüllen. Wir haben vor zehn Jahren marktübliche Gehälter bezahlt, wir zahlen auch heute marktüblich oder darüber. Wir sind hier im Haus mit dem Gehaltsniveau leicht über dem von Hof und dem angrenzenden Oberfranken. Was auch erklärt, warum wir etliche Rückkehrer gewinnen konnten.